自试点以来，南山国家公园扎实推进国家公园建设。今年1月，据第三方机构评估，南山国家公园候选区各项评价指标已经满足并符合国家公园设立标准。湖南首个国家公园呼之欲出。
2024-09-17 08:30:19
【基层改革故事汇】娄星区以屋场为单元，推动美丽屋场建设，实现乡村治理提效、乡风文明提质，带动集体经济发展——基层治理活力如何被激发
合村并居后村级规模扩大，加上乡村振兴各类政策、资源、项目等倾斜，仅靠村支两委难以精细管理到位。
2024-09-13 07:19:09
【基层改革故事汇】让森林既长“叶子”又长“票子”
会同县是我国南方重点林区县，林木遍地，有森林面积259万亩，森林覆盖率达73.88%。
2024-09-12 07:16:33
【基层改革故事汇】“常德金融超市”破解融资“难、贵、慢”
常德持续推动金融服务改革创新，依托“政务大数据+金融科技”，在全省率先打造网络化、一站式、高效率、公益性的综合金融服务线上平台“常德金融超市”，有效破解中小微企业融资难、融资贵、融资慢问题。
2024-09-09 06:52:29
【基层改革故事汇】慈利“老供销”蹚出新路子
2017年，作为湖南省供销合作社综合改革4个重点示范县之一，慈利县开启深化供销合作社综合改革。
2024-09-06 07:01:03
【基层改革故事汇】让有价值的破产企业“重生”
传统破产案程序有申请、受理两个环节。
2024-09-02 06:55:44
【基层改革故事汇】赫山区：土地“转起来” 农民富起来
2021年10月起，益阳市赫山区在全省率先实施农村土地流转数字化改革，把农户家庭承包的土地进行数字化登记，将土地经营权入股到村集体(股份)经济合作社，通过区农村产权交易中心挂网招标，租赁给新型农业经营主体。
2024-08-29 06:54:44
【基层改革故事汇】长沙经开区：产业园区“寸土”生“寸金”
一边是引入的新项目用地紧张，一边是部分老厂房“沉睡”。如何盘活闲置或低效土地资源、实现园区土地效益最大化?2022年以来，长沙经开区学习借鉴浙江的经验，在全省率先启动工业企业亩均效益改革，在实践中边探索边完善，向工业用地“存量运营”要效益，实现精明增长，让“寸土”生“寸金”，为产业高端化、园区高质量发展提供重要支撑。
2024-08-28 06:49:27
【基层改革故事汇】湘西州：让公共资源交易“一路阳光”
公共资源交易包含工程建设项目招投标、政府采购、国有资产及产权、资源交易等。
2024-08-27 06:45:24
【基层改革故事汇】平江县三市镇：村集体当起土地“职业经理人”
2019年，为充分挖掘土地资源潜力、盘活地方经济，平江县三市镇坚持以“整合资源、规模经营、增收增效”为目标，征得集体经济组织成员的同意，探索土地经营权“确股不确地”集中流转经营模式。
2024-08-26 06:55:16
【基层改革故事汇】湘潭市雨湖区：基层扁平化治理带来新气象
扁平化管理常见于互联网“大厂”，旨在压缩企业管理层级，简化职能部门，减少企业从决策层到实施层的决策时间和距离。2022年初，湘潭市雨湖区创新运用互联网思维，推行基层扁平化治理改革，下沉力量、整合资源、激活主体、厘清权责、智慧赋能、功能拓展，提升基层治理的效率和响应速度，增强政府与群众互动，提升治理效能。
2024-08-24 07:46:48
【基层改革故事汇】蹚出省内区域协同发展新路子——雨花区结对帮扶溆浦县，探索共建产业园区新模式
长沙市雨花区是产业强区、经济大区。其结对帮扶的怀化市溆浦县，立足当地资源禀赋，大力实施“兴工强县”战略，有发展产业的良好基础。双方紧紧抓住园区建设、产业发展的“牛鼻子”，共建雨溆工业园，探索产业、项目、资源、人才、资金融合新模式，实现优势互补、合作共赢、协同发展，“造血”功能不断增强，园区共建成效初见，走出了一条省内区域协同发展新路子。
2024-08-22 07:02:08
【基层改革故事汇】娄底出台人才新政、上线“人才超市”、成立人才集团，引才举措频放大招——让“千里马”愿来更愿留
自2022年开始，娄底先后出台“人才新政36条”，提供真金白银的优厚待遇;上线“人才超市”，实现服务一网集成;成立人才集团，以市场化手段推进人才资源高效配置，打出含金量更高、普惠面更广、突破性更大的揽才组合拳，吸引大批人才来娄底工作，为经济社会发展注入新活力。
2024-08-21 07:29:52
【基层改革故事汇】永州经开区突出经济发展核心功能定位，大刀阔斧改革，瘦身健体，活力勃发——剥离社会事务，坚守主责主业
直面问题，永州经开区用好改革“金钥匙”，稳步推进剥离社会事务管理职能改革试点。通过整合强身、松绑赋能、优化塑身，园区回归产业发展主责主业，高质量发展活力迸发。
2024-08-19 06:49:04
【基层改革故事汇】临澧县加大中医药改革，优化健全中医药服务体系，实现服务全覆盖——专家基层坐诊，群众看病舒心
临澧县加大中医药改革力度，统筹推进中医药传承创新，深化中医医疗服务、人才培养、医保支付、科研创新等领域的改革，建立健全符合中医药特点规律的体制机制。
2024-08-18 07:54:34
【基层改革故事汇】苏仙区探索农村集体经营性建设用地入市挂牌交易，实现财政开源、企业增效、集体和个人增收——农地入市 红利共享
推进农村集体经营性建设用地入市改革，事关农民切身利益，涉及各方面利益重大调整。2023年3月，郴州市苏仙区入选国家深化农村集体经营性建设用地入市试点县市区，积极探索符合本区实际的制度机制，将政府、市场、社会有机结合，科学统筹、集中力量、优化机制、协同攻关。
2024-08-17 08:12:25
【基层改革故事汇】张家界市打破原有片状供地模式，“点状用地”解决旅游项目建设用地难题——“小地块”撬动大项目
西界森林旅游康养基地项目，是张家界旅游由观光型向康养度假复合型转变的重要项目之一。
2024-08-13 07:09:34
【基层改革故事汇】衡阳市依托供销合作体系，构建市县乡村四级城乡产业运营平台
最近，衡阳县演陂镇演陂桥村党支部书记欧盛禄有点忙，不少企业老板找他，想在演陂镇老粮站内租厂房用于生产。
2024-08-12 07:20:46
【基层改革故事汇】“谁用人、谁评价，谁懂行、谁来评”，岳阳进一步激发人才创新创造活力——将产业人才评价话语权交用人单位
“没有论文不能评职称，学历不高也不行，证书不硬不够格。”这些共性问题困扰不少产业创新类人才。岳阳借深化人才发展体制机制改革东风，创新推进产业人才评定改革，将人才评价的话语权交给用人单位和市场，实行“谁用人、谁评价，谁懂行、谁来评”，多措并举提升人才的获得感、幸福感、成就感，激发人才创新创造活力，全面助推产业升级发展。
2024-08-09 07:01:45
【基层改革故事汇】湘潭市推动卫生健康工作重心下移、资源下沉 22个基层医疗机构来了“第一书记”
为推动卫生健康工作重心下移、资源下沉，2023年5月，湘潭从全市二级及以上公立医院中遴选22名党员骨干医师，担任基层医疗机构党组织第一书记。其中，17人被派往乡镇卫生院，5人被派往社区卫生服务中心，服务时间为两年。该创新举措推出以来，成效明显，5次在全国作经验介绍。
2024-08-08 07:28:51
【基层改革故事汇】醴陵创新推出“定量不定点”和“点状用地”管理模式 烟花爆竹企业用地难题迎刃而解
醴陵作为全国烟花爆竹主产区之一，95%以上的烟花爆竹企业分布在中心城区外。为加快建设全国烟花爆竹转型升级集中区，2022年，醴陵市自然资源局创新工作思路，实行烟花爆竹企业用地“定量不定点”和“点状用地”管理模式。允许企业在不突破规划建设用地总规模、不突破刚性管控要素前提下，可动态优化调整建设用地，避免频繁调整规划，有效解决烟花爆竹企业用地难题。
2024-08-07 06:39:04
【基层改革故事汇】益阳市资规局全程服务模式促推“高效办成一件事”——从“你找我办”到“我帮你办”
自然资源和规划部门的政务服务，贯穿土地出让、规划审批、竣工验收、财产登记全过程，涉及面广、业务性强，以往“一件事”需要反复跑、多头跑。2022年以来，益阳市自然资源和规划局擦亮“身在益阳、办资规事不难”营商环境品牌，创新推出“小益小阳帮您办”全程服务模式，抽调精干力量组建政务服务志愿队，为企业、群众办理资规事项提供专业化精准帮代办，有效促推“高效办成一件事”。
2024-08-06 06:37:04
【基层改革故事汇】“内行”上岗，宁乡县域医疗大提升
2023年9月，宁乡市卫健系统人事制度改革，坚持高素质专业化导向，按照“先定规则、再议个人”原则，出台公立医院领导人员选拔任用办法，从职称、业绩、年龄、管理经验多个方面，分类细化岗位竞聘要求，形成“专业团队管理专业领域”的梯次配置。通过改革，宁乡市直公立医院共选任领导人员138名，精减院级领导人员24人，原任院级领导退出42人，医学类人员拥有中高级职称比例从以前的60.27%提高到77.54%。
2024-08-05 06:42:40