攀枝花观察 彭莉 川观新闻记者 唐子晴
7月28日，攀枝花市召开新闻发布会，对《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》进行详细解读。
新政包括高层次人才待遇激励、提供创新创业支持和奖励、提供就业补贴、外地和本地户籍学生享受同等待遇等多项具体措施。其中，关于对按政策生育二、三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3周岁的政策，此举让攀枝花成为全国首个发放育儿补贴金的城市。
“大山大川大事业，需要与之相协调的人力资源作保障。”发布会上，攀枝花市人民政府相关负责人说，据测算，到2025年，攀枝花市常住人口需新增约30万、总人口达到150万，其中主城区（即“三区”：东区、西区、仁和区）的常住人口到2025年将增加约20万、总数要达到100万。
按照攀枝花市委关于推动攀枝花市域、川西南滇西北、国内国际“三个圈层”联动发展，加快建设现代化区域中心城市的战略部署，需要加快聚集各层次人才，形成与攀枝花市经济发展、城市建设相协调的人力资源支撑，促进人力资源聚集十六条新政应运而生。
日前出台的十六条新政，主要涉及聚集高层次人才来攀发展、支持创新创业人才在攀发展、鼓励大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作、健全人力资源服务保障机制四个方面。
围绕“聚集高层次人才来攀发展”，安排了编制保障与岗位设置及聘用、名医名院奖励、名师名校奖励、首席技师选拔及待遇激励、医疗及养老服务、人才公寓申购等6条政策措施。
围绕“支持创新创业人才在攀发展”，安排了促进科技人员技术成果转让转化、提供创新创业“一对一金融服务”、对吸纳外地人员来攀就业的企业给予就业奖补等3条政策措施，主要体现成果导向，贡献越大，奖励越高。
围绕“鼓励大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作”，主要针对人才个人来攀工作和人力资源服务机构招引人才来攀工作，分别提出了激励措施。如个人提供就业补贴、创业场地支持、创业经营补贴等扶持；对为在攀企业成功引进人才的人力资源服务机构，给予相应标准的一次性奖补。
围绕“健全人力资源服务保障机制”，从“零门槛”落户、生育扶持、就学保障、住房保障、交通服务等五个方面对应安排了5条保障性措施，充分体现对人力资源的全方位保障和服务，特别是在子女的服务保障上配套了集生、养、育、学“四位一体”的全方位保障。
此外，在引进人才的育儿补贴金方面，攀枝花也做出了详细规定，领取育儿补贴的夫妻双方，其户籍均在攀枝花且均参加了攀枝花市社会保险，按政策生育第二、第三个孩子，第二、第三个孩子的户籍需在攀枝花。
值得注意的是，合法收养子女计入子女基数、再婚夫妻再婚前生育并由其抚养的子女计入子女基数、男女双方未履行婚姻登记手续之前共同生育的子女不计入子女基数，而双胞胎、多胞胎按子女个数计算。
据《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》，2021年6月12日及以后生育的，符合上述基本条件的即可领取育儿补贴金，政府将对符合条件的家庭每孩每月发放500元育儿补贴金，直到孩子3周岁。满足条件的家庭可以到子女户籍所在地的乡镇（街道）进行现场申报，也可通过“一卡通”阳光审批系统进行网上申报。
来源：川观新闻
