去年7月，我省出台并实施全面加强基层建设“1+5”文件。这一年多来，是湖南基层建设投入最多、力度最大、变化最快、成效最好的时期之一。

文山会海少了，迎来送往少了，工作的效率更高了……对于很多基层干部来说，这是一年多来日常工作发生的变化。省委“1+5”文件出台一年来，全省各地各部门以省委整治形式主义、官僚主义“20条措施”“10条措施”为抓手，持续下大力气为基层减负松绑，放开基层干部干事创业的手脚。越来越多的基层干部走出机关、走近群众，主动把问题解决在基层、把困难攻克在一线。

省委“1+5”文件实施一年来，我省各地在深入推动基层治理过程中，牢牢抓住党建这个“牛鼻子”，积极探索以党建新模式引领新变化的基层治理新路子，坚持以基层党建水平提升，带动城乡基层治理质量全面提高。

面对经济下行压力和复杂多变的国际形势，省财政厅贯彻落实省委“1+5”文件精神，持续加大投入力度，千方百计保村(社区)组织运转，大力提高基层工作者待遇，加大扶持村级集体经济发展，从“输血”到“造血”，拿出真金白银夯实基层发展基础。

“1+5”文件出台一年来，全省各级各部门积极贯彻省委部署，大力推进芙蓉人才行动计划和乡村人才振兴行动计划，围绕基层人才引进、培养、保障、激励等方面，优化体制机制、加强政策引领、强化服务支撑，用心引才，用情留才，让基层人才感到有干劲、有奔头、有盼头。

省委“1+5”文件实施一年来，湖南牢固树立从基层一线培养选拔干部的鲜明导向，不断畅通基层干部向上流动的渠道，充分发挥激励关爱的杠杆作用，有效激活了基层干部干事创业的“一池春水”。

“现在办事真方便，不用出村在家里就可把证办好了。”7月初，蓝山县新圩镇上清涵村的黄培竹老人，通过村便民服务中心工作人员的上门服务，顺利办理了老年优待证。仅今年4月15日至7月1日，蓝山县各乡（镇）村（社区）共受理并办结各类事项2万余件