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为敢担当者担当 为敢负责者负责

编者按2月8日,全省组织部长会议在长沙召开。杜家毫强调,要坚持组织路线服务政治路线,在建设富饶美丽幸福新湖南中展现担当作为。树立正确用人导向,严格选任程序,大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。从严管理监督干部,从具体问题管起,用好监督执纪“四种形态”,确保不越“红线”、守住“底线”;探索建立容错纠错机制,为敢担当者担当,为敢负责者负责,为干部干事创业营造良好环境。

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湖南召开全省组织部长会议 杜家毫作重要讲话

湖南召开全省组织部长会议 杜家毫作重要讲话

杜家毫在全省组织部长会议强调,要坚持组织路线服务政治路线,在建设富饶美丽幸福新湖南中展现担当作为。严格选任程序,大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。

2017年02月08日 21:46

长沙10条措施鼓励干部干事创业 为敢于担当者担当

长沙10条措施鼓励干部干事创业 为敢于担当者担当

记者近日从长沙市委组织部获悉,长沙市刚刚出台了《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责若干意见》,从“鼓励干部担当作为机制”、“健全防错纠错机制”、“完善诽谤诬告查处机制”和“落实澄清关怀机制”4个方面,共出台了10条具体意见。

2017年02月13日 08:50

易炼红:用机制“防护墙”为担当者担当

易炼红:用机制“防护墙”为担当者担当

习近平总书记强调当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。党的十八届六中全会指出,党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。这些,都为培养铁一般担当的干部队伍指明了方向。

2017年02月14日 09:30
最新报道

[大家谈]肖正波:在服务长沙发展中体现更大责任担当

统计数字见证和反映发展成就,真实全面服务和反映全市发展大局,既是统计部门的天职,也是全市统计系统干部应有的责任担当。

2017年02月24日 08:55

[大家谈]李志坚:践行“四个园林”理念 担当品质长沙建设重任

创建国家中心城市的题中要义之一,就是要将长沙建设成综合实力强、辐射能力大的“塔尖城市”。而“生态文明”不仅是建造这座“塔尖城市”的基座,更是塔尖上高高飘扬的靓丽旗帜。

2017年02月24日 08:54

[大家谈]张庆和:弘扬“两个敢于”精神 助推国家中心城市创建

创建国家中心城市、建设品质长沙,是新时期的目标和中心工作。作为质量工作主管部门,质监部门将充分发挥质量强市牵头抓总的作用,统筹产品、工程、服务、环境四大领域的质量建设,为建设“四更长沙”增添质量基因、注入质量元素。

2017年02月24日 08:52

[大家谈]毛著:争做敢于担当负责的“狮子型”干部

要有“霸得蛮”的魄力,敢于改革。“霸得蛮”并不是蛮干,而是在科学发展观的指引和坚持原则的前提下,认真负责,敢干肯干。当前,改革进入了深水区,更需要我们有敢于对思想观念障碍和利益固化藩篱“宣战”的魄力。

2017年02月21日 09:50

[大家谈]杨应龙:以“两个敢于”精神实施“三次创业”

金霞将乘着《意见》东风,打造一支开拓奋进、攻坚克难、善作善成的干部队伍,真正将园区建设成为实体经济繁荣的主战场、改革创新的主阵地和敢于担当、敢于负责的主力军。

2017年02月21日 09:49

[大家谈]卓精华:主动作为 敢于担当 做创建国家中心城市的生力军

坚持服务发展为主线,在持续推进改革、促进创业创新之路更畅上敢于担当。推进证照一体化。探索试点将更多涉企证照与营业执照整合,切实降低创业准入的制度性成本。

2017年02月21日 09:47

[大家谈]龚畅:当好担当负责干部的坚实后盾

围绕创建国家中心城市实现基本现代化的战略目标,雨花区积极贯彻落实市委《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》精神,激励全区党员干部撸起袖子加油干,顺利实现开门红,形成了心齐气顺、团结务实、担当有为的良好氛围。

2017年02月20日 09:27

[大家谈]张利刚:为担当者担当 让有为者有位

在激烈残酷的市场竞争中拼出路,如果没有担当精神,面对挑战就会畏首畏尾;如果没有负责态度,面对困难就会推诿躲避。只有敢于担当、敢于负责,才能干出一番事业来。

2017年02月20日 09:26

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营造敢于担当尽责的良好环境
在全面建成小康社会的决胜期,在社会的转型期和改革攻坚期,发展的任务异常繁重,社会矛盾易发多发,难啃的硬骨头随时可能碰到。这些,都需要各级干部敢于直面问题和困难,敢于担当负责、担当有为。
建立健全“为担当者担当”的保障机制
近年来,党的干部队伍素质不断提高、结构明显改善,总体上适应事业发展需要,一大批党员干部积极有为、勇于担当,在改革发展中做出了积极作为。
树起鼓励担当“大旗” 引领湖南发展
长沙作为湖南省会城市,带头竖起鼓励担当 “大旗” 引领湖南发展,这在很大程度上是为改革先行者遮风挡雨,撑腰助威,为党员干部撸起袖子干提供有力的制度保障,具有强烈的模式示范作用。
“三讲三看”是检验干部担当的“试金石”
干部要敢于担当,既是共产党人所必须具备的政治品格,也是履职尽责、提高执政能力所必须解决的突出问题。
“为担当者担当”是责任更是担当
作为中部崛起、一带一部战略的重要组成部分,长沙乃至整个湖南所承担的发展改革任务都十分繁重。
机制“防护墙”是保障干部作为的时代创新
2月14日,湖南省委常委、长沙市委书记易炼红在《人民日报》撰文指出,全市各级党组织要担负起推进机制落实的责任,让机制生效,让机制发威,让改革创新、实干有为的干部流汗不流泪、受益不受伤、吃香不吃亏。
“担当”应成干事创业“标配”
当官必须为民,做官必须担当。前段时间风靡荧屏的《我不是潘金莲》电影,就再次表明了担当的重要性。
筑牢“防护墙”,汇聚更多担当“干将”
“工作靠实,事业靠干”。但“多干多错,少干少错,不干不错”,现实中一些以创造精神抓落实的干部由于种种因素影响,又难免因有些失误而被说三道四。
让机制为担当者“撑腰鼓劲”
古人云:“为官避事平生耻”。敢于担当是广大干部必须具备的基本素质。然而新形势下,干部队伍中能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题逐渐显现。

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