三部委详解央企十项改革试点:试什么?谁来试?

[来源:新华社] [作者:华晔迪]

【推行职业经理人制度试点】

【试什么】在市场化选聘经营管理者试点基础上,探索推行职业经理人制度。

【谁来试】从市场化选聘经营管理者试点的单位中,优先选择2至3户主业处于充分竞争领域的商业类企业试点,同时鼓励中央企业选择部分条件成熟的二三级公司开展试点。

【怎么试】对职业经理人,主要考核经营业绩指标完成情况,实行市场化薪酬,聘任关系终止后,一并解除劳动合同,自然回到人才市场,体现“市场化来、市场化去”的原则。

【企业薪酬分配差异化改革试点】

【试什么】完善国有企业负责人薪酬分类管理制度,建立健全职业经理人薪酬管理制度。

【谁来试】选择处于竞争性行业或领域、已实行或正在试点职业经理人制度的中央企业开展试点,每类企业选择2至3家,数量控制在4至6家,试点人员为市场化选聘和管理的职业经理人。

【怎么试】对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,建立科学合理的业绩考核评价体系。到2020年左右,全面形成与国有企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的负责人薪酬管理办法和业绩考核评价办法。

【国有资本投资、运营公司试点】

【试什么】试国资委与企业的关系,探索完善的国有资产监管方式;试国有资本如何开展专业化运营,探索有效的国有资本投资运营模式;试国有资本投资运营公司内部如何改革,探索市场化的企业经营机制。

【谁来试】国资委将选择3至5户企业开展国有资本投资公司试点,推进诚通集团、国新公司改组为国有资本运营公司。

【怎么试】国有资本投资公司通过开展投资融资、产业培育和资本整合等,投资和发展国民经济的重要行业、关键领域、战略性新兴产业和优势支柱性产业;国有资本运营公司通过股权运作、价值管理、有序进退等方式,投资、持有和运营国有股权。

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