图为詹纯新委员。湖南日报·华声在线记者田超 摄
“增强产业新动能，需要培育并稳定技能人才。”全国政协委员、中联重科党委书记、董事长詹纯新说，装备制造业处于转型升级关键期，急需各类技术技能人才。但职业院校招生难、企业招工难、工人在城市扎根难，技能人才短缺，影响了我国人力人才潜在资源的转化，对中国装备制造业的高端升级带来影响。
“首先是因为传统价值观在源头上抑制了供给。”詹纯新说，“西方在长期的工业化进程中，大批技能人才推动了手工向机器生产的飞跃，工匠的社会经济地位很高。而传统观念仍影响着现代中国社会的价值判断。尽管技能人才有可能成为工匠，也很少有家庭愿意把后代送进职业院校培养成为工匠。”
“其次，是因为教育资源的不均衡制约了培养”。詹纯新说，中国的职业技术教育规模世界最大，现代制造业、新兴产业中新增从业人员70%以上来自职业院校。但在教育资源的分配上处于弱势，在教学设计上也以操作型初级技能培训为主。毕业生进入工厂后，获得继续教育机会也不多，自我提升的途径少、难度大。
此外，詹纯新认为，城市高生活成本影响了工人队伍稳定。“许多历史悠久的企业周边自然形成特色小镇，小镇居民就是企业员工，专业技术在家庭实现代代传承，工匠世家与百年企业互为依托。加上完善的社会保障，技能人才的生活压力小，队伍稳定。而目前国内很多大城市较高的城市生活成本，影响了技能人才的稳定和传承。年轻一代的产业工人，有远离制造业的趋势。”
面对问题，詹纯新委员提出建议：“我们需要在供给、培养和稳定方面做文章。具体来说就是要在社会环境中提高地位，要在教育端加快培养，要在用人端对企业稳定技能人才有所扶持。”
詹纯新建议，一是要从社会价值观和舆论导向上积极引导，尊重劳动，尊重技能人才。
二是为企业参与职业技术教育给予政策支持。“就在上月，国务院下发了《国家职业教育改革实施方案》，全面落实需要制订实施细则，尤其需要用具体的政策鼓励装备制造企业整合职业院校资源，做实工学结合。”
三是鼓励企业改善技能人才的城市居住条件，为他们提供安居住房并给予政策支持。建议国家充分考虑工业项目用地中扩大技能人才安居所需的配套用地，鼓励制造企业为技能人才建设安居小区，以成本价长期租赁给优秀的技能人才，让他们能够安居乐业。（孙超）
