工作中高温中暑算不算工伤?
人社部门：若诊断为职业病，可算工伤
华声在线7月28日讯（记者 王智芳 通讯员 陈颖 实习生 陈星祖 韦仙甜）连日温度不断飙升，人们都想躲在空调房里享受阴凉，但还有很多工作岗位需要承受高温考验，工作时偶尔高温中暑也在所难免。那么，工作时中暑能否认定为工伤呢?
“患者被送过来的时候已经昏迷，体温达到40℃。”今天上午，长沙市中心医院被送来一位病人，该患者姓彭，今年30岁。据彭先生的工友介绍，今天他们已经在工地上忙了一上午，下午1点多开始干活。“刚上工不到半小时，他就突然倒地，全身滚烫并且手脚乱踢乱打。”工友立即拨打120并将彭先生送到长沙市中心医院急救。经诊断，彭先生患上的是热射病。
现在天气这么热，不工作就没有收入，工作就有像彭先生这样突然倒地的危险，因为高温中暑引发的疾病算不算工伤?记者就此致电湖南省人力资源和社会保障厅。
“彭先生是不是算工伤要经过审核才能确定。不过，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”工作人员回复，由于中暑引起的其他病症或事故伤害，如中暑晕倒后导致的高处跌落摔伤等，要及时报案，保存证据。
据了解，热浪滔天环境下工作，还有一系列的“福利”：除了高温津贴外，还有工作时间的缩短，最高气温40℃以上，应当停止室外露天作业;37℃以上、40℃以下，露天作业时间连续不超6小时等。
