湖南日报记者 张斌 通讯员 甘艳
2015年，长沙市各级纪检监察机关共受理业务内信访举报3014件（次）。但在各种矛盾相互交织下，难免会发生一些党员干部受到错告、诬告的情况。
在加大监督执纪问责力度、坚持把纪律和规矩挺在前面的同时，长沙市纪检监察机关为“担当者”担当，通过澄清不实信访问题，有效保护了党员干部合法权益。
长沙市纪委有关负责人告诉记者，2015年来，全市各级纪检监察机关共为194名党员干部澄清了不实信访问题。
出现违纪要严肃查处，遵规守纪也要及时保护
按照“事事有着落，件件有回音”的要求，长沙各级纪检监察机关对2015年受理的信访举报线索一一进行排查核实，共立案1770件，给予党纪政纪处分1833人，查处县处级干部51人，纪律审查工作在全省考核中名列前茅。
但由于当前改革步入深水区，各种矛盾相互交织，难免会有一些党员干部受到错告、诬告。全市各级纪检监察机关进一步强化“为‘担当者’担当”的鲜明导向，保护和支持遵规守纪、敢想敢干、敢于负责的党员干部，及时澄清事实，还人清白。
2015年10月，一名市直单位班子成员被举报家庭收入与财产不一致。接到举报后，长沙市纪委立即要求被举报人作出书面说明，并由其所在单位负责人和纪委书记签字背书。随后，对被举报人进行谈话函询。在此基础上，市纪委针对该信访举报反映的问题逐一深入调查核实。
然而，纪委在调查核实后，却发现该举报与事实不符。按照实事求是的原则，市纪委工作人员及时向被举报人及其单位纪委书记通报了这一结果。
“说老实话，知道自己被举报，觉得很委屈，压力也非常大，感谢纪委查清了事实，我如释重负。”这名被举报人深有感触地表示，谈话函询对自己来说也是一种提醒和教育，促使自己今后更加严格自律、廉洁用权。
严管与厚爱并重，激发干事创业热情
“出现违纪问题，坚决一查到底、绝不姑息；如果没有问题，也要保护好党员干部，在一定范围内进行反馈和通报，及时澄清问题，使他们放下包袱，大胆工作。”长沙市纪委相关负责人介绍。
在宁乡县，创新推行的“阳光处访”办法，就让信访群众感受到更多温度。
根据这个办法，宁乡对纪检监察业务范围内的基层信访问题，组织信访当事人双方、相关部门和公众评判人员召开信访问题公开答复会，给予信访双方一个举证的平台。宁乡县纪委负责人告诉记者，这种方式既给了信访人一个明白，也还了受到不实举报的党员干部一个清白。
此外，长沙各级纪检监察机关注重抓早抓小，针对信访监督、案件检查中发现的苗头性、倾向性问题，针对全面从严治党的新形势新情况，把握运用“四种形态”，及时采取谈话函询、提醒教育等方式向本人和组织核实，防止党员干部因小错酿成大错。
仅2015年，长沙各级纪检监察机关就开展诫勉谈话256人次，谈话函询524人次。“这既是一种及时的‘敲打’，实质上也是对我们的一种关爱。”一位谈话对象坦言。
在强化执纪监督问责的同时，长沙各级纪检监察机关积极为敢于担当的干部保驾护航，引导他们严守纪律底线，一大批“狮子型”干部在经济社会发展中勇立潮头、冲锋在前。
