■记者 潘海涛
2月15日，农历正月初八，多数商铺为讨吉利纷纷开门纳客，招聘市场自然也不例外，截至3月底，长沙各级人社部门将在全市共推出57场招聘会，提供近20万个岗位。
企业“求贤若渴”，但广大求职者却并不热心。2月15日上午9点半至11点半，三湘都市报记者在长沙贺龙体育馆招聘会现场发现，虽然当天天公作美，天气晴好，但招聘现场却相当冷清。为何招聘旺季会出现成色不足的状况？这背后有哪些变化正在发生？
招聘会展位近半空置
2月15日9点半，记者来到位于长沙贺龙体育馆的人力资源市场，此时，招聘会已经开场，但是记者并未发现人头攒动的火爆景象。尽管各个企业都带来了不少岗位，但现场并没有出现扎堆求职现象。
记者沿着招聘大厅粗略地统计了一下发现，大厅本有可容纳159家企业的展位，但是只有约60余家企业前来设展。到了上午11时许，记者看到，不少企业的招聘席位上一份简历也没有收到，百无聊赖的招聘代表只好低头玩着手机，而有的企业招聘席位已是“人去位空”。
对于冷清的招聘会现场，去年参与招聘的长沙赢德企业管理咨询有限公司行政总监唐江梅并不惊讶，她告诉记者，“一方面，如今的招聘活动已经常态化，另外一方面，随着互联网的发展，许多年轻求职者都通过网络投递简历，无需再到现场进行求职。”
传统行业岗位现双降
上午10时许，来自娄底新化的41岁电工师傅曾康星来到招聘会现场，在各个展位转悠了近半个小时后，曾师傅拿了几份资料，摇了摇头，稍感失落地走出了会场，“招聘会上来的企业本来就不多，对口、合适的岗位就更少了”。
记者在招聘会现场发现，本次招聘会上虽然不乏蓝思科技、晟通集团等“招聘大户”的身影，但全场看下来展位不超过十家。除了传统行业岗位供应同步减少，蓝思科技（长沙）有限公司招聘专员赵婷婷告诉记者，“求职者也来得不多，9点半到11点，到我这里投递简历的也就10个人”。
尽管应者寥寥，但赵婷婷介绍，投递简历的十个人也就两三个能最终留下来，“现在经济环境不景气，很多企业生存压力陡增，除了控制用工数量，用工标准也自然会有所提高”。据了解，除了用工量减少，一些传统行业开出的工资也相应降低。
趋势
互联网行业月薪高
人才缺口大
传统行业寒风瑟瑟，但招聘会现场依然有暖春迹象。记者发现，本次招聘会上，诸多本土互联网企业以齐全的五险一金福利，外加动辄上万元的月薪，吸引了诸多求职者的目光，当起了此次招聘会的主角。
参加招聘会的湖南中融汇智信息科技股份有限公司，主要为中小企业提供各类管理软件，由于业务需要，亟需招聘大量软件工程师、程序员。该公司董事长吴双介绍，“虽然开出了上万月薪，并安排四五名公司同事在招聘会现场发放宣传折页，但依然没有招到合适的人才”。
提及原因，吴双分析称，目前，长沙互联网行业发展不及北上广等一线城市，想要招到专业技术强的人才难度很大，很多专业性强的技术人才都会选择出去工作，留下来的人才很少，难以满足市场需求。
