本报记者章宁旦
本报通讯员林晔晗衣海君
今后，试图通过换手机号码、逃跑藏匿、转移财产、销毁用工关系凭证等行为恶意欠薪者将更危险了!根据广东省高级人民法院近日下发全省法院正式施行的《拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准》规定，拖欠工资3个月以上累计超1万元将入刑。
“被告人何某拖欠工人104万余元工资并恶意出逃，犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑两年3个月并处罚金两万元。”1月7日，东莞市第二人民法院对该院今年首个恶意欠薪入刑案作出判决。
同日，被告人张某犯拒不支付劳动报酬罪，被中山市第一人民法院判处拘役5个月，并处罚金3万元。
统计数据表明，从2011年5月1日刑法修正案(八)将恶意欠薪者入刑，特别是2013年最高人民法院出台《关于审理拒不支付劳动者报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》以来，2012至2014年，广东法院共审理拒不支付劳动报酬案277件、判处被告人295人，案件增幅迅猛:其中2012年50件52人，2013年77件80人，2014年150件163人，案件数和判处被告人数年均增幅达174%和177%。
“最高法司法解释出台后，不少中级法院反映，数额较大具体标准不好掌握。广东是劳务输入大省，劳动密集型企业较多，劳资纠纷尤其是拒不支付劳动报酬案件频发。有必要制定适应本省情况的具体数额标准，以规范和指导各级法院准确适用法律，解决适用解释过程中出现的问题。”广东高院刑三庭庭长王在魁告诉记者。
据介绍，标准着眼于广东省各地经济发展不平衡等实际情况，将量刑适用标准分为两类地区，用“两把尺子”，采取“期限+数额”或者“人数+数额”的模式，对恶意欠薪者进行量刑。
广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞6个市为一类地区，定罪量刑标准是:拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额累计在两万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在10万元以上。
二类地区包括汕头、韶关等15个市，定罪量刑标准是:拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额累计在1万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元以上。
铁路运输两级法院审理的恶意欠薪案件，按照犯罪地数额标准定罪量刑。
“广东各地经济发展不均衡，珠三角地区部分地市在全国处于领先水平，也有部分地市在全国处于中等或偏下水平。以2013年广东各地人均GDP为例，深圳为137476.82元，最低的地市才18630.45元。”广东高院副院长洪适权告诉记者，制定标准时主要参考了各地级市人均GDP、企业职工最低工资标准及其他刑事案件数额标准等参照因素。
记者注意到，标准既体现了广东特点，又体现了宽严相济刑事原则。一类地区采用的是司法解释规定的上限，二类地区采用的司法解释规定的中间值。
不仅如此，广东高院注重把好案件审理关，特别是在劳动报酬、经政府有关部门责令支付等方面，防止打击面过宽、刑法介入过度的问题。
广东高院有关负责人表示，对于拒不支付劳动报酬尚未造成严重后果，提起公诉前支付并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
具体为:在刑事立案前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。拒不支付造成严重后果，但在宣判前支付并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。
